企业干群关系紧张因素与对策

李立平

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＜正＞在全党深入开展党的群众路线教育实践活动,是党的十八大作出的一项重大部署。群众路线是我们党的传家宝、生命线,是保持党群干群关系和谐发展的基本需求,是我们党巩固执政地位的根本保证。唯有使党群干群关系和谐发展,我们的国家才能长治久安,人民才能安居乐业。当前干群关系紧张的主要原因管理主体与服务对象关系调整不好,往往成为引发干群关系紧张的因素,甚至会演化为干群矛盾。企业政工干部作为思想政治工作管理的主体,在实施管理的过程中,一些干部习惯过去的一套管理手段,以及固定的工作思维模式:"我

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来源
《职业圈》 |2014年第8期|114-115|共2页
作者
李立平;
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作者单位

山东华宁集团;

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正文语种 chi
中图分类群众路线;
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1. 企业干群关系紧张的根源及其对策 [J] . 徐行吉 . 理论与改革 . 1989,第3期
2. 腐败问题是导致干群关系紧张的主要原因——当前干群关系与社会稳定调查报告 [J] . 钟其 . 观察与思考 . 2010,第005期
3. 农村干群关系紧张的主要原因及对策 [J] . 施灏 . 学习月刊 . 2013,第24期
4. 税改后农村干群关系紧张的原因及对策 [J] . 刘洁 . 山西农业大学学报（社会科学版） . 2011,第001期
5. 农村干群关系紧张的根源和对策 [J] . 王有春 . 南方农村 . 2006,第001期
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