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刍议如何利用绩效考核来做好企业的人力资源管理工作

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摘要

随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善，电力企业管理体制机制得到不断优化。绩效管理在电力企业管理中起着非常重要的作用，它是提高企业核心竞争力、保证企业持续发展的关键性因素。绩效考核作为企业人力资源管理的重要职能，在企业发展过程中发挥着重要作用。

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来源
《现代企业文化》|2014年第24期|118-118|共1页
作者
文莹;
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作者单位

国网运城供电公司人资部;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业体制;
关键词
电力企业; 绩效考核; 目标制度等;

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