首页> 中文期刊>现代企业文化 >诸葛亮识人七法在选人用人工作中的应用

诸葛亮识人七法在选人用人工作中的应用

开具论文收录证明 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

“治世之本，唯在得人”，人才企业加快发展的第一资源和第一“引擎”。随着知识型员工、八零后九零后员工比例的增加，在价值观日趋多元化的当代社会，如何对人才进行甄别和把握，是我们面临的全新课题和挑战。本文提出借鉴传统文化智慧，运用诸葛亮识人七法有针对性的选拔识别人才，对企业现代管理有一定借鉴意义。

著录项

来源
《现代企业文化》|2014年第36期|122-122|共1页
作者
李野;
展开▼
作者单位

中航工业东安;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
识人七法; 选人; 用人;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 诸葛亮“识人七法”参金国公务员委任制的启示 [J] . 滕志勇 . 人事天地 . 2016,第005期
2. 诸葛亮的观人七法 [J] . . 群众 . 2013,第007期
3. 《心书》识人用人学--诸葛亮用人之道 [J] . 戴淑芬 ,陈翔 . 北京科技大学学报（社会科学版） . 2004,第003期
4. 《心书》识人用人学--诸葛亮用人之道 [J] . 陈翔 ,戴淑芬 . 技术经济与管理研究 . 2004,第006期
5. 论诸葛亮识人用人之失 [J] . 陈小赤 . 领导科学 . 2019,第5期
6. 见微知著以物识人——浅议文物故事在人物纪念馆宣教工作中的作用 [C] . 傅强 . 新中国人物博物馆60年学术研讨会 . 2011
7. 习近平新时代选人用人思想的基层实践应用研究--以福建S县为例 [A] . 冯乾欣 . 2019

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号