企业接班人的控与放

张云龙

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＜正＞"中国的家族和民营企业正在面临着一个普遍性的向第二代传递的问题。在这一传递的过程中,企业控制结构的不稳定会直接带来企业经营的不稳定、混乱甚至是崩溃。"—这是中国社会科学院经济研究所研究员、公司治理专家仲继银老师对于中国企业未来接班人如何顺利接过商业大佬权杖发出的呼吁和感叹。本刊有幸采访到了仲老师,请他为我们从家族企业和现代公司的传承与控制方面谈谈他的见解。《现代企业文化》:感谢您接受本刊专访。首先请您谈谈家族企业和现代

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来源
《职业圈》 |2013年第z1期|52-53|共2页
作者
张云龙;
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正文语种 chi
中图分类私营企业;
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