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电信企业文化建设初探

         
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摘要

我国加入 WTO 后,中国的电信市场必将成为国际资本和电信巨头竞相角逐的场所。电信企业为加快发展、优化结构、提高竞争力,必须加快企业文化建设,从而促进企业的改革、发展,同时以企业的改革、发展带动企业文化建设向更高层次迈进。一、企业文化的地位和作用企业文化是文化概念在企业这一特定领域的延伸,是在一定的社会经济文化背景下形成的、与企业同时并存的一种客观存在,是企业在长期的生产经营过程中形成的管理思想、群体意识和行为规范,是企业宝贵的、潜在的无形资产和精神财富。在社会主义市场经济条件下,企业文化对企业的发展越来越重要。(一)企业文化是企业改革发展的强大精神推动力企业文化建设涵盖企业精神文明建设内容,是职工的精神粮食,是凝聚全体职工的重要力量。它的根本任务在于通过各种途径全面提高企业员工的综合素质,激发职工的工作热情,提高劳动生产率,促进企业经济效益的增长。海尔、华为等著名企业之所以健康发展,是因其在企业内部建立了良好的文化结构,形成了良好的企业文化氛围和一种强大的"文化力"。

著录项

  • 来源
    《现代企业文化》 |2013年第12期|127-127|共1页
  • 作者

    何孟云;

  • 作者单位

    中国联合网络通信有限公司中山市分公司;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
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