ABB的人才内流新思维

李静

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ABB的人才内流新思维

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＜正＞许多企业面临这样的人才怪圈:招不到好人才,又不好留住优秀人才。怎么办?ABB公司的人才战略新思维是:与其让优秀人才因企业内部没有发展空间而外流,不如创造机会让优秀人才在企业内部择机流动起来而留住他们。让人才内部流动起来人才内部流动在ABB公司已成普遍共识。"我们不能单纯地阻挡人才流动,而要依靠更好的工作环境

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来源
《职业圈》 |2012年第1期|36-36|共1页
作者
李静;
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正文语种 chi
中图分类人事管理;电气、电子工业;
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