煤炭企业劳资管理存在的问题及解决策略

李少波

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煤炭企业劳资管理存在的问题及解决策略

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劳资管理就是公司对劳动资源进行整合、管理工作。理顺劳资关系，实现劳动用工管理制度的条理化，正常化，确保公司的工资分配与雇员的贡献挂钩，实现工资、福利、奖金等分配制度合理化。煤炭企业的劳资管理涉及到企业每一个员工的利益，包括煤炭企业员工的正常晋级和职位调动等，必须给予足够的重视。一般来说，国有煤炭企业的规模较大，劳资管理工作十分繁琐，导致煤炭企业劳资管理存在着一定的问题。

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来源
《现代企业文化》|2012年第2期|83-83|共1页
作者
李少波;
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作者单位

鹤壁中泰矿业有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 F426.21;
关键词
国有煤炭企业; 劳资管理; 决策; 管理工作; 工资分配; 企业员工; 劳动资源; 劳资关系;

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