现代企业管理中的激励制度

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激励机制在现代企业管理中的重要战略地位rn一、激励机制是企业留住和吸引人才的重要手段当前，我国企业普遍存在以下现象：一方面，员工文化素质相对较差，中学甚至小学学历的员工占了相当的比重，他们中的大多数只能从事一般的、技术含量低的工作，真正懂得经营、管理、技术等全方面知识的复合型人才很少；另一方面，企业中一些有能力、有经验的管理者和技术、业务骨干流失却很严重，由此造成的人才匮乏成为企业发展的障碍。由此看来，建立有效的激励机制，留住和吸引人才显得尤为重要。

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来源
《现代企业文化》 |2012年第3期|81-81|共1页
作者
周仁君;
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作者单位

不详;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
现代企业管理; 激励制度; 激励机制; 技术含量; 吸引人才; 复合型人才; 文化素质; 业务骨干;

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