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企业培训要先“投石问路”——访北京影响力企业管理有限公司副总经理赵继增

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随着市场竞争的激烈，人才竞争已日益达到“白热化”状态。“培训”不仅仅是提升员工个人能力的手段之一，也是各大企业提升市场竞争力的重要参考之一。然而，不少企业也被培训带进了“死胡同”，不培训似乎无法提高，可是培训了也没有提高，反而培训后更找不着北了。

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来源
《现代企业文化》|2012年第4期|40-41|共2页
作者
玉茗;
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作者单位

《现代企业文化》编辑部;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
企业培训; 企业管理; 副总经理; 影响力; 市场竞争力; 公司; 有限; 北京;

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