加强后备人才队伍建设 提升企业可持续发展能力

许庆勇

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加强后备人才队伍建设提升企业可持续发展能力

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人才是企业竞争力的核心所在。通过发现、培养、用好人才。构筑人才高地来提升企业竞争能力，已成为国内外各个企业的基本共识。企业在人才队伍建设中存在的问题及原因人是生产力的第一要素，人才是先进生产力，是企业赖以生存、发展的宝贵人力资本。随着市场竞争的日趋激烈和企业自身不断发展壮大的需要，人才在企业发展进步中的关键性作用愈发凸显。人力资源优势是最具潜力、最可持续、最可依靠的优势．靠人才支撑是企业实现科学发展的必然选择。这就要求牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，把人才队伍建设摆到重要位置，在思想认识上体现第一，在工作部署上体现第一，在各项投入上体现第一。

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来源
《现代企业文化》|2012年第9期|105-106|共2页
作者
许庆勇;
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作者单位

辽宁大学;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
人才队伍建设; 企业竞争力; 可持续发展能力; 人力资源优势; 先进生产力; 企业竞争能力; 用好人才; 基本共识;

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