防范实习风险的对策与建议

曾庆军

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实习生的特殊身份。难以获得工伤赔偿实习生是生存在法律边缘的群体，我国《劳动法》第二条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”学生在学习期间到企业实习，无论是实习生本人还是接收实习生的企业都没有建立正式劳动关系的意图。对于学校和参加实习的学生来说，这种实习的目的在于进行实践教学；而对于实习企业来说。只是为学生提供一个参加实践的机会。因实习生的身份不是劳动者．在实习期间因履行职务受到人身伤害．不能按照《工伤保险条例》的规定进行工伤认定，无法获得工伤保险赔偿。

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来源
《现代企业文化》|2012年第11期|103-103|共1页
作者
曾庆军;
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作者单位

辽宁铁道职业技术学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动保险法令;
关键词
实习生; 工伤保险条例; 中华人民共和国; 实习企业; 风险; 防范; 个体经济组织; 工伤保险赔偿;

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