煤矿企业思想政治工作注重人文关怀和心理疏导的探究

郑伟

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煤矿企业思想政治工作注重人文关怀和心理疏导的探究

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目前我国煤炭行业的机械化水平依然不高，大量的煤矿工人仍然工作在“井下”，体力劳动重，工作环境相对较差，安全事故尚未完全杜绝，再建煤矿压力大，企业发展空间小，员工个人前景不明朗，缺乏必要的精神文化生活和沟通交流机制。所有的这些，都使得煤矿企业员工可能存在较大的心理隐患。胡锦涛总书记在十七大报告中指出，“加强和改进思想政治工作，要注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”。如何从人文关怀和心理疏导的角度来推动思想政治工作的开展，化解员工心理上的矛盾和问题，从而帮助煤矿企业稳定员工队伍，促进企业和谐发展．是企业当前所面临的重要课题之一。

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来源
《现代企业文化》 |2012年第12期|59-60|共2页
作者
郑伟;
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作者单位

山东鲁泰煤业有限公司太平煤矿;

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正文语种 chi
中图分类 F426.21;
关键词
思想政治工作; 煤矿企业; 心理疏导; 人文关怀; 精神文化生活; 胡锦涛总书记; 企业员工; 机械化水平;

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