首页> 中文期刊>现代企业文化 >民营企业员工培训俐度存在的问题与对策

民营企业员工培训俐度存在的问题与对策

开具论文收录证明 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

一、民营企业员工培训的现状rn第一、对培训的重视情况。受2008年金融危机的冲击，我国的民营企业为节约成本，减少开支，削减员工培训成为他们的重要渠道。在金融危机前对员工培训原本重视程度不高的基础上，民营企业的员工培训变得更加可有可无，大部分民企对培训工作持漠不关心的态度，投入的人力物力资源少。

著录项

来源
《现代企业文化》|2012年第12期|101-102|共2页
作者
张宇佳;
展开▼
作者单位

中南财经政法大学;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
企业员工培训; 民营企业; 金融危机; 2008年; 节约成本; 物力资源; 开支; 民企;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 浅谈民营企业员工培训存在的问题与对策 [J] . 张红冉 . 卷宗 . 2015,第011期
2. 浅析民营企业内控制度存在的问题与对策 [J] . 陈庆坤 . 全国商情·理论研究 . 2020,第005期
3. 浅析民营企业内控制度存在的问题与对策 [J] . 陈庆坤 . 全国流通经济 . 2020,第005期
4. 民营企业发展中存在的问题与对策——以湖南民营企业为例 [J] . 陈春泉 . 天津市经理学院学报 . 2008,第005期
5. 河南中小民营企业员工培训认知失调改进对策 [J] . 宁卫杰 . 合作经济与科技 . 2021,第014期
6. 产权保护与民营企业信息透明度——基于“原生式”与国有转制民营企业的比较 [C] . 唐松 ,施晶晶 ,李钰倩 . 中国会计学会2012年学术年会 . 2012
7. 民营企业新员工培训存在的问题与对策研究——以卓博公司为例 [A] . 周伟圆 . 2019

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号