情感管理在企业文化建设中的作用

洪岩; 刘帆; 包佳妮

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企业文化对企业有什么作用呢？换句话说，为什么我们要重视企业文化建设呢？研究跟事实都表明，企业文化有助于增加企业的生命力、凝聚力、执行力、生命力和变革力。如果一个企业培育出了与众不同的企业文化，而这种独特的文化又是其他企业难以模仿的。那么这种企业文化必将和企业的专利、企业的自主知识产权、企业的核心技术一样成为企业的核心竞争力。“情绪管理”近些年开始成为研究热点。情绪管理对于企业文化建设有着重大的理论和现实意义。

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来源
《现代企业文化》 |2012年第14期|10-11|共2页
作者
洪岩; 刘帆; 包佳妮;
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作者单位

南京理工大学经济管理学院;

南京理工大学经济管理学院;

南京理工大学经济管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
企业文化建设; 情感管理; 自主知识产权; 情绪管理; 核心竞争力; 企业培育; 凝聚力; 执行力;

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