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李杨琳;
苏州大学政治与公共管理学院;
机译:企业文化提高员工满意度
机译:企业文化促进员工满意度
机译:私人健康保险公司私人健康保险公司的两位数关税提高
机译:中国石油企业文化建设的路径形成研究-基于大庆石油公司员工满意度的数据分析
机译:仆人式领导在建立以盈利能力,员工满意度和赋权为重点的参与式企业文化中的作用
机译:提供者对建立基层医疗研究和质量改善能力的观点:提高员工满意度的策略
机译:良好企业治理和企业文化变化对员工满意度的影响及其对员工业绩的影响(万隆银行XY主分行办公室)
机译:向国会提交的报告:旨在补充医疗保险和其他有限福利健康保险的健康保险研究出售给医疗保险受益人
机译:翻新健康保险手套,翻新健康保险容器,翻新健康保险幸福(毛头假发,例如在KABUKI),翻新健康保险水瓶,翻新健康保险保险,翻新健康保险,翻新健康保险,健康复兴保险领带和健康复兴保险访客
机译:健康保险卡管理装置,健康保险卡管理方法,健康保险卡管理程序,健康保险卡
机译:基于单一服务提供促进平台的预防性医疗服务,健康保险,医疗保险,人寿保险,其目的是设计“ 360度自愿(或提供)统一的社会保障和健康保护系统”(VSSHPS)以及创新的实用模型退休金或养老金计划与支付服务选项(例如用于银行和金融机构的借记卡,信用卡,预付卡或数字钱包)协同集成的技术,方法,手段和流程,程序和工业应用,平台(以及许多其他可能的组合术语),也称为“可持续健康保险和社会保障投资平台”(或“ SHAPASS”),并且也以“ That”缩写。
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