谈有效做好企业新员工思想政治工作的体会

陈翠英

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新员工是企业人力资源的新生力量，是企业实现长远战略目标的后备军。广州市建筑集团近十年来，每年招聘的新员工均在150人左右，以本科学历为主，这是一个年轻而富有朝气的群体。如何有效做好新员工的思想政治工作，让他们成长为德才兼备的优秀人才，为集团公司在“十二五”期间加快转变经济发展方式，建设成为一个主业突出、核心竞争力强的国内一流大型综合性企业集团，实现又好又快发展在人才战略上做好准备，是新时期企业思想政治工作的～个重要课题。

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来源
《现代企业文化》 |2011年第7期|P.54-55|共2页
作者
陈翠英;
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作者单位

广州市建筑集团有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类金融组织、银行;
关键词
员工思想政治工作; 企业人力资源; 转变经济发展方式; 又好又快发展; 集团公司; “十二五”; 核心竞争力; 新员工;

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