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为绩效考核找准方向

         

摘要

对员工而言,考核是为了让自己查漏补缺,通过考核,不断地检视自我,从而达到改进和提升的目的;对企业而言,考核是为了提升员工的工作效率和质量,从而促成企业利润的增长。

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