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对医院人力资源管理的探索

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摘要

新医改方案提出要建立能进能出和激励有效的人力资源管理制度，这是新时期医院管理者亟需关注的一个重要课题。人力资源管理是现代管理科学中一个重析环节，能否维持好、利用好人力资源，是医院盛衰成败的关键。

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来源
《现代企业文化》|2011年第12期|100-101|共2页
作者
袁晓明;
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作者单位

贵阳医学院附属医院组织人事处;

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