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管理意识需转变

     

摘要

@@ 近些年来,"以人为本""人本管理"经常可闻可见,但又有多少智者能者真正理解了其本原与内涵呢?人本管理,在极力推崇利润最大化或股东财富最大化的企业财务目标的今天,似乎被理解成了尽可能地激发职工的工作积极性,开发人力资源和重视运用人力资本,照此说法,它充其量不过是社会组织实现其自身功利目标的一种"现代化"的手段,而组织中的"人"并未摆脱其仅仅作为一种资源或人力资本存在的地位.在此过程中,说得"不文明点",人只是一种创造财富的高级工具.

著录项

  • 来源
    《现代企业文化》|2011年第13期|36-37|共2页
  • 作者

    邓世发;

  • 作者单位
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
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