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幸福企业是一种管理模式

         

摘要

<正>企业文化建设的目的,就是要充分挖掘和调动员工的责任感、积极性、创造力和一切能动作用。员工的行为举止与企业核心理念的契合度,是企业文化建设成功与否的标志。关于企业文化与员工的话题,往往以这几个方面最为集中:保护和尊重员工利益,兑现承诺,

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