快乐员工造就幸福企业

王新业

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＜正＞缓解员工工作压力,疏导员工负面情绪,营造一种和谐的工作氛围,建立起成熟的员工心理预警和平衡机制,需要企业、员工乃至全社会的共同努力。一直以来,百事可乐公司都以发展迅速、竞争力强而自豪,但最近无论是公司总裁还是各部门领导都为一些员工之间的勾心斗角而忧虑。一项调查表明,80%的百事员工曾经因工作不和而烦恼。许多员

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来源
《职业圈》 |2011年第6期|38-39|共2页
作者
王新业;
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正文语种 chi
中图分类人事管理;
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