党建“168”模式对企业党建创新工作的启示

庄志民

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党建“168”模式是福建三明市永安市“八一村加强农村党建工作过程中,经过不断探索创新,逐步发展完善形成的一套党建工作机制,也是从农村发展和党建工作实践中总结出来的典型经验.“168模式”是指建立一套村党组织领导下的组织“目标管理”、个人“设岗定责”机制,实行征求意见、议事决策、任务分解、公开承诺、组织实施、考评奖惩的“六步工作法”,发挥村级各类组织和各支队伍的“八个方面作用”的一个党建工作机制和组织模式.

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来源
《现代企业文化》|2011年第18期|32-33|共2页
作者
庄志民;
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作者单位

福建省泉州电业局;

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