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和谐劳动关系建设应势而为

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我国的社会关系与劳动关系总体上是协调的,但也存在着影响劳动关系和谐的问题和矛盾:诸如劳动合同实施不到位、工资支付不规范、职工收入增长缓慢、收入分配差距拉大、劳动条件较差、超时加班加点现象普遍。

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来源
《职业圈》 |2011年第9期|38-39|共2页
作者
赵秀峰;
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正文语种 chi
中图分类劳动关系;
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