在工会日常管理中引入激励机制的必要性

杨小静

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在工会日常管理中引入激励机制的必要性

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随着社会多元化发展，对工会管理提出了更高的要求，急需创新理念。开拓思路，引入新的管理模式。而激励机制已经广泛应用于各行各业的管理之中，在企业工会管理中可以发挥重要的作用，从而促进企业工会管理更加高效快捷。《企业工会工作条例》第四条明确规定了企业工会的工作原则：企业工会贯彻促进企业发展、维护职工权益的工作原则。协调企业劳动关系，推动建设和谐企业。

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来源
《现代企业文化》|2011年第29期|29-2936|共2页
作者
杨小静;
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作者单位

安阳钢铁集团股份有限公司;

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正文语种 chi
中图分类中国人民银行;
关键词
工会管理; 激励机制; 日常管理; 企业工会工作; 企业发展; 企业劳动关系; 多元化发展; 创新理念;

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