提升企业女工素养建设探讨

李贞

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提升企业女工素养建设必要性市场经济的飞速发展令企业经营管理需大力开发女工资源。提升女工整体素质，该项工作不仅是以人为本促发展的重要管理思想体现，同时也是保障女职工权益的重要环节，是社会进步、企业全员素质提升的关键所在。知识经济时代、各类企业对知识型、学术型人才的需求日益广泛，企业要想在激烈的市场竞争中持续发展、稳步提升就必须要打造一支内含创新。

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来源
《现代企业文化》 |2011年第29期|118-118|共1页
作者
李贞;
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作者单位

陕西延长石油榆林煤化有限公司;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
企业经营管理; 女工; 素养; 素质提升; 女职工权益; 市场经济; 管理思想; 以人为本;

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