谈团队有效沟通

李卿; 张京; 彭瑶; 胡高峰

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管理沟通的成效rn管理沟通既是指组织信息的正式传递，又包括人员、群体间的情感互访。组织内部的沟通可以使得管理者了解员工的意见倾向、价值观和劳动结果，他们的积极性源泉和需要，各部门之间的人际关系、管理的效率等，可以及时控制、指挥整个组织的运转，为实现科学有效的管理提供信息。管理者应该意识到沟通的重要作用，在管理的过程中有效地沟通，实现组织的目标。

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来源
《现代企业文化》 |2011年第30期|104-104|共1页
作者
李卿; 张京; 彭瑶; 胡高峰;
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作者单位

邵阳学院经济与管理系;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
有效沟通; 管理沟通; 组织内部; 人际关系; 管理者; 价值观; 信息; 劳动;

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