关于抓好'老有所为'工作的思考

周云朝; 李劲松

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现实情况下的"老有所为"工作因一些条件的制约,与当前落实科学发展观的理论和促进我国可持续发展的目标要求还有一定的差距,老年群体的人才资源基本没有得到很好的开发和利用.真正要落实好"老有所为"工作,还需要全社会形成共同一致的观念与认知;需要采取必要的措施;需要加强"老有所为"工作的理论研究;需要进一步落实好责任;需要确保活动的质量与效果.

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来源
《现代企业文化》 |2010年第3期|21-22|共2页
作者
周云朝; 李劲松;
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作者单位

大庆油田电力集团离退休职工管理中心,黑龙江,大庆,163455;

大庆油田电力集团离退休职工管理中心,黑龙江,大庆,163455;

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正文语种 chi
中图分类民政工作;
关键词
老有所为; 离退休职工; 管理人员;

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