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JAC'40+4'员工培训模式的启迪

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摘要

知识经济的兴起是人类经济领域的又一次重要的革命,知识经济的到来对整个社会产生深远影响,企业要想跟上时代的步伐,必须进行深刻的变革,重视和加强对员工的培训,抓好企业的培训工作.文章通过介绍安徽江淮汽车集团"40+4"员工培训模式,解析了企业培训工作的一些经验和方法,对企业培训工作有一个借鉴和帮助.

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来源
《现代企业文化》 |2010年第9期|268-269|共2页
作者
丁以康;
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作者单位

安徽六安江淮永达机械制造有限公司,安徽,六安,237161;

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正文语种 chi
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关键词
JAC; "40+4"; 员工培训模式;

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