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水利勘测行业人力资源管理的问题与对策

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摘要

当前水利勘察设计单位的人力资源管理模式,在很大程度上还保留着传统人力资源管理的特点,离现代企业制度所要求的管理方式还有相当大的差距.随着体制改革的深入,市场竞争的发展,水利勘察设计单位的人力资源管理需要重新审视和研究.

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来源
《现代企业文化》 |2010年第11期|54-55|共2页
作者
吴永;
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作者单位

山东省临沂市水利勘测设计院,山东,临沂,276001;

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正文语种 chi
中图分类企业计划与经营决策;
关键词
水利勘测设计; 人力资源管理; 人才培养;

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