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以科学人才观为指导,创新高技能人才的评价与激励机制

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摘要

薪酬提供的物质生活保障,它不仅是高技能人才生存和发展的前提,也是高技能人才产生更高层次需求和追求的基础,更代表了社会对高技能人才技能资本的衡量.设计出一个能吸引和留住优秀的高技能人才并激励他们不断开发自己潜能的薪酬系统是每个企业追求的目标.

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来源
《现代企业文化》 |2010年第18期|128-129|共2页
作者
张爱岗;
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作者单位

河南矿业建设(集团有限责任公司),河南郑州,450016;

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正文语种 chi
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关键词
高技能人才; 激励机制; 薪酬系统;

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