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浅谈高校人力资源管理的现状及对策

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摘要

人力资源管理是高校管理的重要组成部分.由于高校人力资源具有稀缺性、复杂性、能动性和流动性的特征,人力资源管理在很多方面还存在诸多问题,解决人力资源管理过程中的不足,对当前高校的发展具有非常重要的现实意义.

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来源
《现代企业文化》 |2010年第18期|9796|共2页
作者
张洪文;
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作者单位

中国医学科学院,北京,100730;

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正文语种 chi
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关键词
人力资源管理; 高校人力资源; 人才引进;

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