浅谈新经济时代的中国企业文化

杨谨华

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文化的形成和培养,最终决定了企业的命运.因此,反思企业文化在中国的发展很有必要.企业文化虽然有精神因素,但绝不等同于企业精神.中国企业文化的发展更多停留于精神层面,注重文化的表象,忽略了企业文化的管理内涵.企业文化不是对社会文化的玩赏,而是要用适合的文化氛围和文化价值去管理企业.中国企业的整体水平还处于很低级的阶段,企业文化理论对中国企业最大的贡献就是指明了文化与管理结合的融合方向.

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来源
《现代企业文化》 |2009年第17期|51-52|共2页
作者
杨谨华;
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作者单位

泸州市天润实业有限责任公司,四川,泸州,646207;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
企业文化; 企业管理; 企业精神; 管理文化;

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