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浅谈改制企业员工信心的重建

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摘要

改制企业员工信心不足,表现为对企业、领导班子、所在团队及自身能力的不信任,阻碍企业文化建设,影响改制成败.改制企业应采取忠于事实真相、切实兑现承诺、引导团队学习分享、鼓励员工奋斗和参与决策等措施,重建员工信心.

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来源
《现代企业文化》 |2009年第17期|46-48|共3页
作者
张治国;
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作者单位

郑州第二市政建设集团有限公司,河南,郑州,450000;

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正文语种 chi
中图分类各科教学法、教学参考书;
关键词
改制企业; 员工信心; 现代企业制度;

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