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健全人才培养使用机制,促进航道工程单位快速协调发展

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摘要

"十一五"是长江航道发展的黄金机遇期,面对机遇与挑战,航道人要实现从人员数量大局向人才质量强局的转变.为实现这一目标,航道职工贯彻落实科学发展观,创新人才使用机制,健全人才培养机制,制定科学的人才引进制度,努力打造一支符合市场运作的人才队伍,促进航道工程单位快速协调发展.

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来源
《现代企业文化》 |2009年第18期|129-130|共2页
作者
晏浩军; 徐燕;
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作者单位

长江武汉航道工程局,湖北,武汉,430014;

长江武汉航道工程局,湖北,武汉,430014;

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正文语种 chi
中图分类 C965;
关键词
航道工程单位; 人才队伍; 人才培养;

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