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管理中的“危险信号”

         

摘要

<正>作为管理者,每个人的职业经历和管理风格都会不尽不同,因此也形成了千差万别的管理方式。某些管理方式对于企业或管理者本人来说是非常"危险的信号",如果不采取得力措施及时修正,则伤人害己,悔之晚矣。指责埋怨型管理这类管理者本身或多或少有一些能力,但是不喜欢承担责任,不允许下属犯错误;在管理上有逢迎上级、压制下级的习惯,极易挑员工毛病,一旦遇

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