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国有企业文化建设存在的问题及思路

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企业文化建设已发展二十余年,先进的企业文化逐步在国有企业中生根,但旧体制下的观念和作风等仍旧影响着国有企业,甚者更成为企业文化发展的包袱,使得国有企业虽穿着华丽的外衣,却依然老态龙钟、寸步难行.文章从剖析国有企业文化建设存在的弊因出发,探索国有企业文化建设冲破枷锁.走向未来的途径.

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来源
《现代企业文化》 |2009年第29期|38-39|共2页
作者
陈明;
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作者单位

深圳能源股份有限公司,广东,深圳,518033;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
国有企业; 文化建设; 顾客文化;

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