如何提升医院人才的忠诚度

刘淑艳

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21世纪市场的竞争,就是人才的竞争,企业是否拥有一支一流的人才队伍和如何吸引留住人才成为企业能否顺利发展的先决条件.作为专业技术性强的医院,在人才培养上尤为重要,每家医院都会不惜人力、物力、财力去挖掘和培养医院职工各方面的能力,以形成医院自己独特的人力资源优势,人才如何能长时间在该医院工作,并忠诚于医院,就成为一个重要的问题.

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来源
《现代企业文化》 |2009年第32期|57-58|共2页
作者
刘淑艳;
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作者单位

包钢集团第三职工医院,内蒙古,包头,014010;

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正文语种 chi
中图分类保健组织与事业（卫生事业管理）;
关键词
员工忠诚度; 企业文化; 人力资源管理;

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