首页> 中文期刊> 《现代企业文化》 >以人为本是提高执行力的关键

以人为本是提高执行力的关键

开具论文收录证明 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

执行力是企业贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力.它是企业竞争力的核心,是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键.文章认为要以人为本,强化团队建设,提高整体执行力.

著录项

来源
《现代企业文化》 |2009年第32期|18-19|共2页
作者
洪波;
展开▼
作者单位

河北金牛能源股份有限公司,河北,邢台,054000;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
执行力; 以人为本; 企业管理;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 领导干部要有新担当新作为关键是提升执行力——《新时代新担当新作为:兼论提高领导干部的执行力》评介 [J] . 张骥 . 中共石家庄市委党校学报 . 2020,第005期
2. 提高行政执行力,应以人为本 [J] . 戴彩福 . 改革与战略 . 2006,第11期
3. 以人为本:提高领导干部执行力的核心 [J] . 杨明亨 . 西南民族大学学报（人文社科版） . 2005,第012期
4. 提高执行力是提高企业安全管理水平关键 [J] . 王建淼 ,闫永峰 . 科技资讯 . 2013,第003期
5. 提高政府执行力加快建设创新型国家r——透视国务院机构改革十大关键词 [J] . . 中国科技产业 . 2018,第004期
6. 精干的队伍是提高政府执行力的基础和关键 [C] . 孙孟来 . 2012东方行政论坛 . 2012
7. “以人为本”:提高大学生思想政治教育实效的关键 [A] . 田伟 . 2012

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号