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浅谈国有企业人力资源管理与改革

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文章提出在应对快速发展的新经济体制下,国有企业首先要真正树立"以人为本"的思想,做好人才工作,要牢固树立"人才资源是第一资源"的新观念,建议加强人力资源基础和体现建设,充分发挥企业文化的作用,使国有企业在激烈的人才竞争中获得优势.

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来源
《现代企业文化》|2009年第35期|67-68|共2页
作者
张陶; 林岚;
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作者单位

中国人民大学劳动人事学院,北京,100872;

中国人民大学劳动人事学院,北京,100872;

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正文语种 chi
中图分类城市经济管理;
关键词
国企人力资源管理; 人力资源管理; 薪筹管理;

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