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以人为本,要多做'加法'

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摘要

"以人为本"是人力资源管理的宗旨.很多企业都声称要"以人为本",但他们大多都把"以人为本"挂在嘴上,却没有真正落实到行动上.其原因是他们还没有理解其内涵.文章主要探讨如何通过"加法"体现"以人为本"的精髓,从而有效增加企业价值.

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来源
《现代企业文化》 |2008年第15期|59-60|共2页
作者
杨晓峰;
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作者单位

山西大同大学商学院,山西大同,037009;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
人力资源; 以人为本; 加法管理;

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