企业人才选拔的若干问题探讨

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文章主要以企业人才选拔为研究对象,从阐释企业招聘人才时存在的问题,选拔人才应考虑的几个因素入手,探讨企业只有把符合发展需要的各类人才合理地安排在所需要的岗位上,使之人尽其才,才能提高人力资源生产率,最大限度地为企业创造更多的经济和社会效益.文章在大量参阅国内外专家的研究和技术成果并且深入调查的基础上,提出了切实可行性的方法及对策.

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来源
《现代企业文化》 |2008年第32期|107-108|共2页
作者
吴林佳;
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作者单位

桂林市科技局,广西,桂林,541004;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
人力资源; 人才选择; 选拔标准;

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