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浅析国有企业如何挽留人才

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从企业角度看,人才的流失对于稳定职工队伍,实现企业目标,将产生不利影响.文章从笔者所在单住人才流失现状及原因分析入手,探讨了留住人才的时策.

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来源
《现代企业文化》|2008年第35期|67-68|共2页
作者
姜玉鑫;
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作者单位

上海大屯能源股份有限公司龙东煤矿,江苏,沛县,221613;

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正文语种 chi
中图分类教师;
关键词
国有企业; 人才流失; 薪酬待遇;

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