国有企业组织人事管理机制的优化策略

刘大勇

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国有企业组织人事管理机制的优化策略

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新时期,人才作为企业第一生产力的作用更加凸显.在改革创新步伐深入推进的经济环境下,国有企业人事制度管理必须紧跟时代步伐,顺应市场需求的特点,对企业组织人事管理机制进行优化和创新,以更好地推动国有企业发展战略的稳健推进.本文针对当前国有企业组织人事管理方面存在的问题进行分析探讨,结合笔者工作实际,提出了相应的优化措施和保障措施,希望能给当前国有企业创新发展带来一些思路促进.

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来源
《现代企业文化》|2019年第6期|151-152|共2页
作者
刘大勇;
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作者单位

山东能源枣矿集团东郊医院;

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正文语种 chi
中图分类劳动力;
关键词
国有企业; 人事管理; 创新优化;

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