党建目标绩效管理体系在企业中的实践运用策略

张志超

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随着改革开放的不断发展,我国的企业也在不断地发展和进步.近年来越来越多的企业为了提高企业员工工作的积极性,响应改革开放的号召,在行政管理中实施党建目标绩效管理体系,通过建立党建目标绩效管理制度来促进企业的发展和进步.绩效管理是企业高层领导者为了提高企业的工作效率,达到企业的运营目标而制订的工作管理制度,现代化的企业的绩效管理体系需要党建工作的创新,通过党建工作和其他企业经营工作相结合,把企业的党建工作融入到绩效管理工作中去,将党建工作的模范带头作用发挥到极致,为企业的发展打下坚实基础,通过党建目标绩效管理工作来推动企业发展.

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来源
《现代企业文化》|2018年第30期|6567|共2页
作者
张志超;
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作者单位

内蒙古昊盛煤业有限公司;

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正文语种 chi
中图分类党的基层工作;
关键词
党建工作; 绩效管理; 企业实践; 运用策略;

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