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金晶;
中石化华东油气分公司勘探开发研究院;
企业自信; 员工; 自信建设; 路径;
机译:建立自信的员工文化:四种团队建设策略以保持员工敬业度
机译:企业对员工志愿服务的支持在加强绿色人力资源管理实践对埃及企业的企业社会责任的影响中的作用
机译:心理社会干预(PSI)和自信外展的兼容性:对在英国自信外展团队中工作的经理和经过PSI培训的员工的调查。
机译:关于加强企业文化建设,提高企业竞争力:以陕西朱台新材料科技有限公司为例
机译:企业社会责任,个人信仰,劳动力质量在员工成果中的影响:在波多黎各私人医院探讨研究=企业社会责任,个人信仰,员工成果的工作生活质量:探索性的在波多黎各私人医院研究
机译:企业社会责任与员工敬业度:使员工能够在工作中充分利用自己的整个自我
机译:工作场所自信量表的制定和检验:中小企业员工的自信与工作压力之间的关系
机译:自信的社区待遇:培训前线员工。循证实践工具包
机译:板中引入了建设性特征,用于验证enreamatic微量尿素中的espectofotometricos或fotocolorimetricos员工
机译:用于企业员工的电子银行卡,允许雇主将金额存入银行帐户,其中卡允许员工使用交易员的资产,其中当月或参考期间未使用的金额被转移至未来资产
机译:使用有意义的可扩展标记语言(XML)在企业对企业(B2B)合作伙伴之间进行文档交换
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