国有企业职工创新工作室探析——以太原钢铁(集团)有限公司为例

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国有企业职工创新工作室探析——以太原钢铁(集团)有限公司为例

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为深入贯彻落实新时期产业工人队伍建设改革的要求,太原钢铁(集团)有限公司建成了一批富有特色的职工创新工作室.这些职工创新工作室拥有技术攻关、培育人才以及研讨交流等功能.职工创新工作室功能的发挥离不开科学管理,太钢集团通过确立工作原则、规范标准建设、健全管理制度以及强化运行评价等方式加强管理,职工创新工作室取得了不菲的成绩,在获取创新成果、提升职工素质和助力攻坚克难方面都有着较好的表现.

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来源
《现代企业文化》|2018年第32期|283285|共2页
作者
何雷利;
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作者单位

太原钢铁(集团)有限公司工会;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动组织和管理;
关键词
太原钢铁(集团)有限公司; 职工创新; 工作室;

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