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浅议企业绩效考核中的问题及解决途径

     

摘要

当前是知识经济时代,中国市场也因全球经济一体化格局进入开放式国际舞台,企业在此背景下面临着机遇和挑战,只有不断增强自身核心实力和管理能力才能在日益激烈的市场环境中占据一席之地.其中人是企业不可缺少的组成,很多企业也逐渐认识到人力资源对企业发展重要性,如果想要留住人才就需要建立科学合理绩效考核体系,促使人才发挥最大效能.对此,本文则从企业绩效考核存在问题为切入点,并在此基础上提出相关解决途径,望给予相关工作人员提供参考.

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