人力资源管理对人事管理工作的要求探究——以国土资源档案管理为例

代丽华

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人力资源管理对人事管理工作的要求探究——以国土资源档案管理为例

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我国行政体制进行改革的方向以人事管理改革为方向,而久事档案管理作为进行人事管理的重要方式,人事档案管理的改革已经成为了当前摆脱国土资源目前所遇到的改革问题的突破点.因而有关于国土资源的人事档案管理的改革必须要从理念、管理方式以及制度体制等方面进行调整和改变.伴随着我国经济水平与社会制度不断提高与完善,当前对我国的国土资源局档案管理水平也有了较高的要求,而对于国土资源局来说,其管理的核心关键就是进行高效的人力组员管理工作.人力资源管理工作中相当重要的内容之一就是人事档案的管理,通过加强人事档案的管理能够加强并发挥出国土资源局中的人力资源管理工作中的积极有效的作用,因而,本文通过对国土资源视角下的人事档案管理工作的未来发展态势进行充分探究与分析,进一步提出对于当前国土资源人事档案管理存在的工作问题,并且在经过一系列的探究之后,提出相应的开展国土资源人事档案管理工作的要求与具体对策.

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来源
《现代企业文化》 |2019年第8期|172-173|共2页
作者
代丽华;
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作者单位

重庆市巴南区规划和自然资源局;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动力;
关键词
人力资源管理; 人事管理; 国土资源;

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