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有效解决国企文化建设存在的问题

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摘要

＜正＞经济全球化带动了文化交融,进而对国有企业文化的革新提出新的挑战。企业管理将由经验管理、科学管理发展到更高层次的文化管理,企业文化已成为国有企业在一定价值观指导下所选择的普遍的、稳定的、一贯的行为方式。

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来源
《职业圈》 |2011年第z1期|104-105|共2页
作者
连有;
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作者单位

北京京北职业技术学院;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词

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