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林丹凤 王荣 甘绪丽 唐叶;
华中师范大学管理学院;
组织公平感; 大型国有企业; 体制研究; 绩效考评; 公平理论; 社会比较理论; 司法程序; 互动公平;
机译:基于前瞻理论的风险偏好实证研究:以中国大型国有企业管理者为例
机译:只是感觉?情感在组织公平判断形成中的作用
机译:转型中国大型工业国有企业的重组-以兰州为例
机译:大型国有企业绩效评估的实证分析-以大型国有钢铁企业为例
机译:经销商视角审议的小型经销商大型国有企业(国有企业)和私营企业和私营企业(POES)权力关系的比较研究 - 以中国钢铁工业为例
机译:Echinocandin不易感的光滑念珠菌血流感染的流行病学和危险因素:基于大型多站点人群的念珠菌病监测计划的数据2008-2014年
机译:书评,杨秋丽,中国大型国有企业经营管理体制的变迁-以中国石油天然气集团公司为例
机译:大型湿地系统泥沙淤积缓解与修复的决策分析 - 以阿加西国家野生动物保护区为例
机译:制造大型浮桥块(实施例)和大型浮桥块(实施例)的方法
机译:基于前同步码的信道保留和自组织公平机制,用于共享频谱上的长期演进(LTE)
机译:共享频谱中基于长期的信道保留和自组织公平机制
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